Testador de Software Modelo de CV Testador de Software 134 Anywhere Road Coventry B18 6NF T: 0121 638 0026 M: número aqui E: rachel. m dayjob Atualmente trabalhando como parte de uma equipe de ponta que realiza testes em aplicativos de software e garante que todos os erros são identificados e Corrigido antes do lançamento para os clientes. Ter excelente resolução de problemas e habilidades analíticas e experiência de planos de teste, estratégia e procedimentos ao longo do ciclo de vida de um projeto de revisão de especificações até a aceitação do usuário. Excelentes habilidades de comunicação e capaz de manter contato com os principais contatos do cliente e fornecedores para resolver problemas de software. Actualmente, procuramos uma posição de testador de software adequada com uma empresa ambiciosa. Software Consultancy Company Coventry SOFTWARE TESTER Junho 2008 - Presente Liaising de perto com a equipe de desenvolvimento de software para entender o que um programa de software é destinado a fazer. Em seguida, desenvolver planos de teste e estratégias e examinar todos os aspectos do programa de uma perspectiva de clientes ou usuários finais e finalmente encontrar e eliminar quaisquer problemas. Envolvido tipicamente em trabalhar em mais de um produto em um momento. Software de teste para identificar e resolver problemas de uma perspectiva de usuários finais. Encarregado de testar o software desenvolvido de acordo com os requisitos especificados. Monitorar e registrar com precisão resultados na documentação do teste. Preparar planos de teste detalhados, critérios de aceitação e cenários de teste para cada projeto. Liaising com desenvolvedores e programadores para resolver rapidamente falhas. Analisando, escrevendo gerentes de relatórios. Monitorando o processo de teste e identificando e registrando falhas de teste. Execução de revisões e estimativas por pares. Envolvido em testes de desempenho, escalabilidade / stress e testes de carga. Testando a suíte completa de produtos resolvendo-os com a equipe de desenvolvimento. HABILIDADES-CHAVE E COMPETÊNCIAS Conhecimento da documentação do usuário, documentos de treinamento, planos de aceitação do usuário. Conhecimento de testes funcionais, de confiabilidade e de desempenho. Experiência de trabalho em ambiente de pressão para prazos estritos. Capaz de testar vários projetos ao mesmo tempo. Extenso conhecimento de aplicativos Open GI MS Office Suite. Experiência comercial em um testador dentro de um ambiente de desenvolvimento ágil. Capacidade de aprender novos softwares rapidamente. Uma compreensão completa do processo de desenvolvimento de software. Compreensão abrangente de linguagens de programação de computadores: C Java. Conhecimento extensivo do ciclo de vida do teste de software completo. Bacharelado em Engenharia de Software Nuneaton University 2005 - 2008 A níveis: Matemática (A) Inglês (B) Ciência (C) Coventry Central College 2003 - 2005 Disponível a pedido. ÁREAS DE EXPERIÊNCIA Modelos de planos de treinamento Você pode usar estes modelos de planos de treinamento para descrever as etapas necessárias para projetar, desenvolver e oferecer um programa de treinamento. Os modelos, listas de verificação e formulários ajudarão você a preparar os objetivos, as necessidades, a estratégia e o currículo a serem abordados ao treinar usuários em um sistema de TI novo ou aprimorado. Este kit de modelo de plano de treinamento inclui um modelo de MS Word de 20 páginas. 14 Formulários MS Word / Excel, bem como listas de verificação, questionários e planilhas para ajudá-lo a captar o escopo, os requisitos, a avaliação, o método de entrega, a estratégia, as dependências, restrições, limitações, cronograma, recursos e materiais de treinamento. Faça o download do seu modelo de plano de treinamento para apenas 9.99 Plano de treinamento: screenshots do modelo do MS Word Plano de treinamento Aprovação e assinaturas dos interessados Índice História do documento, ou seja, captura quando as alterações são feitas ao plano de treinamento Introdução, plano de fundo e escopo Preparar para o curso Análise Instrucional, ou seja, descrever os requisitos do estagiário, suas necessidades, questões e recomendações Objetivos para cada pessoa realizar o curso de formação Preparar um cronograma de treinamento para a duração do curso Plano de Treinamento: O modelo do Plano de Treinamento (20 páginas MS Word) contém as seguintes seções: 1 Introdução O modelo do plano de treinamento do funcionário é um modelo para a empresa planejar seu programa de treinamento , Seminário para novos contratados e funcionários existentes. Um exemplo de plano de treinamento de funcionários ajudará tanto o departamento de recursos humanos ea equipe de gerenciamento a ter um plano adequado às necessidades dos funcionários. Plano de Formação de Empregado Os recursos humanos tornou-se os principais ativos da empresa, especialmente para alta tecnologia e negócios na Internet. A qualidade dos funcionários eo seu desenvolvimento através da formação e da educação são factores importantes na determinação da rentabilidade a longo prazo de uma pequena empresa. Se você contratar e manter bons funcionários, é uma boa política para investir no desenvolvimento de suas habilidades, para que eles possam aumentar a sua produtividade. As empresas precisam ter uma estratégia de treinamento consistente e eficaz. Os negócios devem ter uma estratégia claramente definida e um conjunto de objetivos que direcionam e dirigem todas as decisões tomadas especialmente para as decisões de treinamento. As empresas que planejam seu processo de treinamento são mais bem sucedidas do que aquelas que não. A maioria dos empresários quer ter sucesso, mas não se envolver em projetos de treinamento que prometem melhorar suas chances de sucesso. Os programas de treinamento devem ser projetados para considerar a capacidade do funcionário para aprender o material e usá-lo efetivamente, e fazer o uso mais eficiente possível dos recursos. Também é importante que os funcionários sejam motivados pela experiência de treinamento. Template de plano de treinamento de funcionários No processo de criação de seu modelo de treinamento de empregado de amostra, você precisa considerar o formato de plano de treinamento de funcionários e estrutura do modelo, o seguinte é um exemplo de plano de treinamento de funcionários para sua referência. Formação Objetivo você precisa mencionar a finalidade chave do programa de treinamento. Por exemplo, o plano é feito para fornecer aos funcionários mais opções de treinamento para melhorar suas habilidades de trabalho e qualidades abrangentes para ajudá-los a preencher melhor os seus empregos e para otimizar as habilidades de gestão da equipe de gestão. Tipos de treinamento:, você precisa fornecer detalhes de métodos de treinamento, por exemplo, Treinamento Externo e Treinamento Interno, que incluirá Orientação para Novos Alunos, Clube de Leitura, Seminários e Cursos de E-Learn. Arranjos de Treinamento, Você vai dar o conteúdo do treinamento, os estagiários, etc arranjo de formação, por exemplo, Formação interna: Orientação Nova Aluguel. Conteúdo de Treinamento Externo: Liderança, Gestão do Tempo, Gerenciamento de Equipe, Motivação do Funcionário. Estagiário: gerentes e acima Treinador: Agência externa de treinamento Período de treinamento: a cada semestre. Mais leituras
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